靠着双拐,凭着对生活的追求,依靠党的好政策,张巧霞走进了人生的辉煌。回首往事,感慨万千。张巧霞出生于1959年,在她8个月的时候一场病痛,使她从此失去走路的机会,落下一级残疾,是靠板凳和拐杖,支撑着她走过漫漫的人生路。为了使自己成为一个有用的人,少年的她刻苦学习,成绩优秀。77年高考由于身体的原因被拒之门外,她痛苦过,沮丧过。但她没有因此而颓废,她不想成为别人的负担,她要自食其力,她多么想有一份工作来证实自己的价值。由于身体重度残疾,找工作异常艰难,无数次的应聘都被拒之门外,她仍不灰心,在她坚持不懈的努力下,82年终于在街道企业民族电器厂当上了一名会计,她非常珍惜这来之不易的工作,经常拖着病残的身躯到省内外收款对帐,从不给别人添麻烦,她的工作得到领导的肯定和一致好评,多次被评为先进工作者。可好景不长,89年换了新厂长,他竟以一个残疾人位居重要的会计职位“不雅观”为由,把她换到一个离家很远的地方工作,这深深地刺伤和羞辱了张巧霞的自尊心,她感到一个残疾人要想得到社会的承认和尊敬是多么的不易,必须要花费比健全人更多的付出。她不服这口气,她没有与新厂长争辩什么,她要自己办厂,自强的她下决心要做出一番事业,来证明残疾人的“雅观”,来证明残疾人活着的价值和意义!
    经过慎重的思考,凭着心中灼灼燃烧的信念,1991年张巧霞用父母准备给她作嫁妆的壹万元办起了当时只有3名员工、10多个平方面积的华兴变压器厂。办厂的酸甜苦辣她自己品尝、承受,面对艰难她不曾退缩,面临困境她也未曾改变,不管前行的路有多难,她都毫不畏惧的昂首走下去。经过二十几年的艰苦创业,奋力拼搏,公司已从当初的作坊车间,一举逐步发展成为目前具有3000多平方米厂房,生产、办公、生活设施齐全,并有一定规模的现代化生产厂家。人员也由创业初的3人,扩大到如今的73人。年销售收入由当初的2万元,增长到目前的3000万元。公司质量管理先后通过了ISO9001管理体系、中国CCS船级社型式认证、法国BV、美国ABS、英国LR、德国GL、挪威DNV及俄罗斯等船级社质量认证,公司的产品有了出口全世界的通行证。华兴公司走出了一条独具特色的符合科学规律的发展道路。
    随着企业的不断发展壮大,张巧霞同志始终没有忘记华兴公司能够有今天,除了自己的努力外,更主要的是得益于党和国家的好政策,得益于社会各界的关爱和帮助。所以张巧霞积极回报社会,主动优先地安排残疾人到公司就业。近几年华兴公司先后安排残疾人就业100多人次,目前,在华兴公司,残疾人员工占职工总数35%,在华兴公司,残疾员工享有与正常员工一样的权益,残疾员工的月平均工资收入达到2200元以上,最高的达到6000元。凡进入公司的员工(包括残疾员工),只要手续符合条件,张巧霞都与他们签定正式的劳动合同,并按政府规定为他们办理“养老、医疗、工伤、失业、生育”等五项保险,为他们以及他们的家庭解除了后顾之忧。张巧霞同志回报社会,努力为政府、为社会排忧解难的精神和胸襟在企业和社会上得到广泛的认可和好评,并树立了良好的企业形象,展现了其独特的人格魅力。.

    “授之以鱼,不如授之以渔”,张巧霞深知残疾员工掌握一门技术的重要性,所以她结合实际、因人而异亲自安排残疾员工的工作岗位,传其以知识,教其以技术,促使他们真正掌握谋生的手段。公司技术副总宁志军从小肢残,靠拐杖行动。刚进厂时,还是一个年轻的小伙子,什么都不会,对公司的一切都感到陌生,只能做些零星的辅助工作。张巧霞经过观察后,认为如果长期照此发展,小宁就会一事无成,荒废一生,只能“等、靠、要”。为解决其谋生问题,掌握一技之长,张巧霞专门安排他学习变压器专业知识,走技术谋生之路,为此公司专门聘请了经验丰富,理论知识扎实的老专家对其进行手把手的“传、帮、带”。凡涉及到技术方面的会议也都安排他参加。经过自身的刻苦钻研和公司的重点培养,宁志军同志很快地掌握了变压器制造的基本知识,并逐步运用到实际工作之中,在工作中一展身手。从当初进厂时的一脸茫然,一无所知,逐步成长为一名从设计、制造、检验等流程都十分专业的技术人员。宁志军走出了自卑的心理世界,迈入到了自强、自立、自食其力的新天地。由于其工作出色,能够独挡一面,被公司聘为技术副总,工资收入、福利待遇等均得到大幅提高。对于其他的残疾员工,张巧霞都根据伤残程度,按其所长地进行安排工作,并找专人进行传教技术,使他们能与正常人一样在各自的岗位上愉快的工作,这一举措消除或降低了他们的自卑心理。他们靠自己的劳动和双手创造财富,走上了自食其力的自尊、自强、自立之路。

    除了在工作中进行“传、帮、带”外,在生产任务十分繁重的情况下,张巧霞每月两次安排全体员工进行专业技术培训,不断提高员工的专业技术水平。在劳动保护方面,张巧霞对所有新入厂的员工,特别是残疾员工,都安排进行入厂安全生产教育。安全生产管理制度及安全生产操作规程都上墙,做到一目了然,正确操作。公司为每位员工免费发放工作服,对残疾员工的工作环境,工作条件,依残疾员工身体情况进行改善,确保安全生产。多年来,公司员工,尤其是残疾员工没有因工作而发生一起安全事故。
    在狠抓生产经营工作的同时,张巧霞同志也十分注重企业文化的建设和员工精神素质的培养。公司组建了工会,成立了职工之家和残疾人之家,设立了娱乐活动厅,购置了音响设备,乒乓球台和各类书籍,还定期组织员工旅游。对在公司工作满5至8年的员工,公司每年给予三至六天、1000~2000元的补助带薪旅游。残疾员工王国桥在华兴公司工作九年,他深有感触地说:作为残疾人,多少还是有些心理上的障碍,但是,同样作为残疾人的张巧霞,经常鼓励我们要“身残志不残”,在公司我们不但能像正常人一样靠自己的劳动吃饭,还找到了做人尊严,而且张总对我们也很关心,每年生日,都不忘记送我们生日蛋糕。过去自己家里人都没有这样做过,在这里,我真的感到了家的温暖。熊志国是一名来自湖北洪湖的普通员工,在华兴公司工作的第六年,已到了谈婚论嫁的年龄,为了解决熊志国同志的个人问题、婚姻大事,解除其后顾之忧,张巧霞积极为他张罗婚事,她将其妹妹的闲置房间借给熊志国当新房,亲自到家具店为其购置了结婚用的家具,安排专人为他布置新房,结婚当天,张巧霞组织安排了六辆小车,专程到湖北麻城接新娘。为保证安全,亲自安排她的丈夫驾驶主婚车,风风光光地为熊志国举办了一场隆重的婚礼,熊志国高兴地步入了婚姻的殿堂。婚后熊志国激动万分地对张总说:您这么关心帮助我,比我的亲爹妈都想的周到,让我在家乡人面前挣足了面子,我非常感谢您,今后我一定的加倍工作,回报华兴公司。
    正是由于张巧霞同志“以人为本”,视员工为企业的主人,在工作上帮助、在生活上关心、在人格上尊重,充分调动和发挥他们的潜能,使华兴公司逐步走上了兴旺发展的道路。公司多次被武汉市政府评为“先进民营企业”、“重合同守信用企业”,并先后被省残联设立为湖北省残疾人自强创业示范基地,被武汉市残工委设立为残疾人就业基地。张巧霞同志也先后多次获得全国“自强模范”、全国明星残疾职工、湖北省自强模范、湖北省“三八”红旗手、武汉市“三八”红旗手、武汉市“十大杰出残疾人”、武汉市“十佳自主创业模范”、“武汉市优秀企业家”等荣誉称号。